女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しました

UPDATERは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働省から「えるぼし認定」の最高位である3つ星を取得しました。

「えるぼし認定」とは

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、女性の採用・育成、管理職比率、継続就業、柔軟な働き方、キャリア支援の5つの評価項目において積極的な取り組みを行っている企業を認定する制度です。UPDATERは、これら全ての基準を満たしたことで、最高位の3つ星を取得しました。

UPDATERが評価されたポイント

主に以下の点が高く評価されました：

• 採用
  女性比率：直近事業年度における正従業員の女性割合 52.1％（産業平均値26.8％）。


• 継続就業
  勤続年数：正従業員の女性の平均勤続年数は 3.2年 で、男性（3.2年）と同等。


• 働き方改革
  労働時間：直近事業年度の法定時間外労働および法定休日労働時間の平均は、全て 月45時間以下。


• 管理職比率
  女性管理職の割合：部長以上の管理職における女性割合 54.5％（産業平均値13.7％）。


• 多様なキャリアコース
  30歳以上の女性採用：直近3事業年度で 14名 を正社員として採用。

これらの実績により、UPDATERは 女性比率 および 女性管理職比率 で産業平均を大きく上回る企業として認められました。

また、UPDATERは、多様性の推進を経営の基本方針として捉え、2024年6月に「UPDATER DEIポリシー」を制定しました。このポリシーのもと、多様な個性が共に働き、互いに刺激し合い、それぞれの力を最大限に発揮できる環境を整備し、社会全体のアップデートに貢献してまいります。